Bérügyintéző tanfolyam

Bérügyintéző tanfolyam (OKJ: 54 343 05 0100 52 01)

A bérügyintéző tanfolyam óraszámai:
Tanfolyami oktatásban: 140 tanítási óra
Konzultációs oktatásban: 68 tanítási óra
Bónusz: + 12 óra számítógépes bérszámfejtés ingyen

Helyszínek, kezdési időpontok

Hétköznapi bérügyintéző tanfolyam indítások: 17:00-20:15-ig (2×4 tanítási óra):
XIII. Fiastyúk u. 4-8. : 2012. május 24. (kedd-csütörtök)
VIII. Horánszky u. 20.: 2012. május 23. (hétfő-szerda)

Hétvégi bérügyintéző tanfolyam indítások: 8:00-14:45-ig (1×8 tanítási óra):
XIII. Kresz G. u. 20/A: 2012. május 19. (szombat)

A tanfolyamok helyszíneit, pontos megközelíthetőséget a Helyszíneink oldalon találja »

A bérügyintéző tanfolyam tandíja

„A” lehetőség: 49e Ft szerződéskötéskor egy összegben.
„B” lehetőség: 70e Ft. 7 hónapon keresztül 10e Ft, első részlet szerződéskötéskor fizetendő.

Regisztrációs díj nincs.

Korábbi hallgatóink, kismamák, munkanélküliek számára plusz kedvezmények »

 

Részvétel feltételei

• érettségi

 

Modulok

• 0743-06 Személyügyi, munkaerő piaci, társadalombiztosítási és bérügyi feladatok ellátásának szabályozási háttere, ügyviteli megoldások és módszerek
• 0754-06 Bérügyi szakfeladatok
• 0756-06 Társadalombiztosítási és bérügyi közös feladatok

 

Betölthető munkakörök

Bérügyintéző.

Munkaterület leírása

Bérszámfejtést végez. Egészségbiztosítási ellátást megállapít. Családtámogatási ellátást megállapít. Béreket és ellátásokat dokumentál.

A bérügyintéző tevékenység bemutatása

Bér szavunk pontosan kifejezi a munkavállaló és a munkaadó közötti kapcsolat lényegét. A munkáltató bérbe veszi a munkavállaló munkaerejét, szaktudását, munkára fordított idejét. Választékos, kissé régies szóhasználattal a bér valamilyen fáradozás jutalmát is jelentheti. A munkaadó és a munkavállaló közötti szerződés mindkét esetet magában foglalhatja. Az alkalmazottak a bérbe vett munkájukért rendszerint fix fizetést kapnak, de az anyagi érdekeltségnek jó néhány egyéb fajtája is létezik.

A bérügyintézői feladatok azért is igényelnek komoly felkészültséget és állandó önképzést, mert az azokat végző szakembernek a kifizetések legkülönbözőbb formái között kell pontosan kiismernie magát. A mai fejlett számítógépes programok abban segítik a bérügyintézőt, hogy a lehető legpontosabban végezze munkáját, de ettől még szakmai ismereteit és személyes problémamegoldó képességét továbbra sem nélkülözheti egyetlen cég sem. Sőt, minél bonyolultabbak lesznek a számítási módok, a változásokat jól ismerő bérügyintéző szakember szerepe annál fontosabb lesz a vállalat életében.

A gazdasági verseny arra készteti a vállalkozásokat, hogy az alkalmazottak fizetésében is mind jobban felismerhető legyen a nyereségérdekeltség. Egyre fontosabb szerepe van az alapfizetésen túli mozgóbérnek, prémiumnak és különböző juttatásoknak. A mai tendenciát figyelembe véve egyértelműen megállapítható, hogy a teljesítményfüggő bérezésnek a jövőben még nagyobb jelentősége lesz. Hatásos motiváció lehet, ha az alkalmazott jövedelme a saját munkája szerint alakul. A teljesítményarányos fizetés a munkaadó számára is a legkedvezőbb megoldás.

A munkáltató nem csak pénzben adhat ellenszolgáltatást az alkalmazottaknak. A cafeteria utalványoknak is lehet ösztönző hatásuk; a juttatásoknak ez a formája a cég számára is előnyös adóoptimalizálási lehetőség. A cafeteria juttatások lehetnek üdülési csekkek, étkezési utalványok, iskolaszerű képzés, helyi utazási bérlet és sokféle egyéb juttatás.

A bérügyintéző munkáját más elszámolni való tételek is nehezítik, pl. adójóváírások, adó-visszatérítések, egyszeri szociálpolitikai támogatások stb.

A bérügyintézés nem csak a piaci versenyben részt vevő vállalatoknál kíván komoly szakértelmet és odafigyelést. A közalkalmazotti és köztisztviselői bérek kiszámítása szintén nem egyszerű feladat. A bérügyintézőnek a köztisztviselői fizetések kiszámításakor az illetményalaphoz tartozó szorzószámokkal kell pontosan dolgoznia. A közalkalmazotti bérek megállapításához ismernie kell a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény erre vonatkozó paragrafusát, a fizetési osztályokat és fizetési fokozatokat.

Bármilyen jellegű intézményben, vállalatnál dolgozik is a bérügyintéző, az érvényben lévő, munkakörét érintő törvényekkel pontosan tisztában kell lennie, és fontos, hogy folyamatosan figyelje a jogszabályváltozásokat. Speciális tudása komoly felelősséget ró rá, ezért elengedhetetlen, hogy a bérügyintéző tanfolyam tananyagán túl a csak önképzéssel megszerezhető ismereteknek is birtokában legyen.

A bérügyintézői szakma a nehézségeken kívül persze sikerélményeket is tartogat a jól felkészült szakember számára. Az ő tudására feltétlenül szükség van; ha a feladatait az elvárható lelkiismeretességgel végzi, az alkalmazottak közül valószínűleg ő érezheti magát a leginkább biztonságban, még létszámleépítés esetén is. Ehhez persze feltétlenül szükség van rá, hogy a bérügyintéző tanfolyam elvégzése után is lépést tartson a változó körülményekkel, és pontosan tisztában legyen vállalata érdekeivel.

A bérügyintéző tanfolyamon szerzett képesítéssel pénzügyi, bérszámfejtési szolgáltatásokat nyújtó vállalatnál is el lehet helyezkedni, hiszen az ilyen külső vállalkozások munkáját egyre több cég veszi igénybe.

A Pallas 70 Oktatási és Vizsgaközpont akkreditált, OKJ-s bérügyintéző tanfolyamára érettségi bizonyítvánnyal lehet jelentkezni. A tananyagot a komoly szakmai tapasztalatokkal rendelkező tanári gárda állította össze. Tanfolyamunkon minden feltétel adott a szükséges szakmai ismeretek elsajátításához.