Társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadó tanfolyam

Társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadó tanfolyam (OKJ: 54 343 05 0000 00 00)

A társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadó tanfolyam óraszámai:

Tanfolyami oktatásban: 220 tanítási óra
Konzultációs oktatásban: 80 tanítási óra
Bónusz: + 12 óra számítógépes bérszámfejtés ingyen

Helyszínek, kezdési időpontok

Hétköznapi társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadó tanfolyam indítások: 17:00-20:15-ig (2×4 tanítási óra):
XIII. Fiastyúk u. 4-8. : 2011. október 27. (kedd-csütörtök)
XIII. Kresz G. u. 20/A: -
VIII. Horánszky u. 20.: 2011. október 26. (hétfő-szerda)
X. Fehér út 1.: 2011. október 26. (hétfő-szerda)
2030 Érd, Budai út 7.: 2011. október 26. (hétfő-szerda)

Hétvégi társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadó tanfolyam indítások: 8:00-14:45-ig (1×8 tanítási óra):
XIII. Fiastyúk u. 4-8. : -
XIII. Kresz G. u. 20/A: 2011. október 29. (szombat)
VIII. Horánszky u. 20.: 2011. október 22. (szombat)
X. Fehér út 1.: 2011. október 22. (szombat)
2030 Érd, Budai út 7.: 2011. október 22. (szombat)

A tanfolyamok helyszíneit, pontos megközelíthetőséget a Helyszíneink oldalon találja »

A társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadó tanfolyam tandíja

„A” lehetőség: 73e Ft szerződéskötéskor egy összegben.
„B” lehetőség: 91e Ft. 7 hónapon keresztül 13e Ft, első részlet szerződéskötéskor fizetendő.

Regisztrációs díj nincs.

Korábbi hallgatóink, kismamák, munkanélküliek számára plusz kedvezmények »

 

Részvétel feltételei

• érettségi

Modulok

• 0743-06 Személyügyi, munkaerő piaci, társadalombiztosítási és bérügyi feladatok ellátásának szabályozási háttere, ügyviteli megoldások és módszerek
• 0753-06 Társadalombiztosítási és bérügyi szakfeladatok
• 0754-06 Bérügyi szakfeladatok
• 0755-06 Társadalombiztosítási szakfeladatok
• 0756-06 Társadalombiztosítási és bérügyi közös feladatok

Betölthető munkakörök

Társadalombiztosítási és bérügyi ügyintéző, szakelőadó.

Munkaterület leírása

Alkalmazza és felhasználja az általános szakmai alapismereteket és készségeket. Tanulmányozza és alkalmazza az adott szakterület szakmaspecifikus ismereteit. Bérszámfejtést végez. Egészségbiztosítási ellátást megállapít. Családtámogatási ellátást megállapít. Béreket és ellátásokat dokumentál. Magánnyugdíjpénztárral kapcsolatos ügyet intéz. Nyugdíj megállapítást előkészít. Adatokat szolgáltat, bevallást és nyilvántartásokat készít. Adózókról adatot szolgáltat.

A társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadó tevékenység bemutatása

A társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadó rendkívül széles körű ismeretekkel rendelkezik. Átfogó tudásának köszönhetően pozíciója nagyon erős a vállalatnál. Amennyiben munkáját lelkiismeretesen végzi, biztosan számíthat mind a vállalatvezetés, mind a dolgozók elismerésére és megbecsülésére.

A társadalombiztosítási és szakelőadó feladatköre egyáltalán nem csak monoton, automatikus munkát jelent a számokkal és a jogszabályokkal, ahogyan azt sokan tévesen gondolják. A munkakörrel természetesen együtt jár ez is, de valójában ennél sokkal többről van szó. Ezt a szakmát nagyon sokféle tényező teszi színessé és érdekessé, ezekért érdemes pontosan elvégezni a feladatok kevesebb változatosságot tartogató részét is.

A társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadó akkor is emberekkel foglalkozik, amikor éppen számsorokban vagy jogszabályokban mélyed el. A legtöbbször bizalmas munkát végez ilyenkor is, mivel a munkatársak személyes adatait kezeli. Ő jól ismeri a dolgozók családi helyzetét, szociális körülményeit. Ezekkel az információkkal semmiképpen nem élhet vissza; a diszkréció, az empátia alapkövetelmény a társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadóval szemben. A családtámogatási és más ellátások megállapítása vagy a nyugdíjösszeg megállapításához szükséges adatszolgáltatás teljes figyelmet és kötelességérzetet kíván.

A társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadó napi feladatainak az ellátása is nagyon alapos szakmai felkészültséget igényel. A fejlett számítógépes programokkal együtt újfajta elvárások is megjelentek, hiszen a kifogástalanul precíz munkavégzés éppen e programoknak köszönhetően is természetes igény a vállalat részéről. A szoftverek használata nem helyettesíti a személyes tudást; nyilvánvaló, hogy például az szja- vagy a társadalombiztosítási törvényekkel csak akkor tud a szakember valóban hatékonyan dolgozni, ha azokat alaposan ismeri.

A gazdasági környezet és a törvényi háttér állandó változása miatt a társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadó feladatai ellátása közben soha nem támaszkodhat pusztán a rutinjára. Az önképzés, a változások követése hozzátartozik a szakmájához. A kifizetéseknek például igen bonyolult formái is vannak, és ezek szabályozása is gyakran módosul. A legtöbb vállalat igyekszik alkalmazottait közvetlenül is érdekeltté tenni a nyereségben, ezért élnek szívesen a mozgóbérek, a prémiumok és a juttatások eszközével. A teljesítménnyel arányos fizetések feltételeinek kidolgozása és összegének kiszámítása nyilvánvalóan nagyobb kihívást jelent, mint a hosszú időn keresztül változatlan béreké. A vállalatok és a munkavállalók is jól járnak az egyes meghatározott juttatások és a béren kívüli juttatások alkalmazásával (ezek léptek a természetbeni juttatások fogalma helyébe). Az üdülési csekk, étkezési utalvány, iskolakezdési támogatás, helyi utazási bérlet, az iskolarendszerű képzés átvállalt költsége stb. kedvezőbb adózási feltételeket teremthet.

A jogszabályváltozások és a lehetőségek állandó figyelemmel kísérése és kreatív alkalmazása a társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadó szakmát valóban érdekessé és vonzóvá teheti azok számára, akik saját karrierjüket szeretnék a vállalati kollektíva érdekében építeni.  A Pallas 70 Oktatási és Vizsgaközpont akkreditált, OKJ-s társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadói tanfolyamának elvégzése e sok sikerélményt tartogató karrier kezdetét jelentheti. A szakképzésen a tananyagot kiválóan felkészült tanári gárdától tanulhatják meg a hallgatók. A magas színvonalú, eredményes képzést korszerű tananyag és minden igénynek megfelelő oktatási környezet segíti.